Логотип ГКУ Центр занятости населения г. Шахты
 
 
 
 
 
 
 
Государственное казенное Ростовской области учреждение центр занятости населения города Шахты

Срочные вакансии

Ответы на Ваши вопросы

Работа в России

Федеральная служба по труду и занятости

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Официальный сайт службы занятости населения Ростовской области

Обучение работников предпенсионного возраста - преимущество для работодателей

В соответствии с Постановлением Правительства Ростовской области № 50 от 04.02.2019 г., в нашем регионе утверждена программа «Организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в 2019 году». Под категорией «граждане предпенсионного возраста» понимаются граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Главной целью программы является содействие роста занятости лиц предпенсионного возраста посредством организации их обучения (переобучения), а также приобретение ими в ходе этого новых либо развитие уже имеющихся знаний и навыков. Помимо этого, программа направлена на повышение профессиональной мобильности граждан-предпенсионеров. К числу желательных результатов программы относится продолжение либо возобновление трудовой деятельности лиц указанной категории.

В чем состоит выгода данной программы для работодателей?

Очевидным преимуществом является возможность повысить профессиональный уровень своих сотрудников за счет государства, поскольку расходы на обучение в этом случае будут компенсированы.

Действие программы распространяется на всех граждан предпенсионного возраста – как незанятых, так и работающих. Обучение последних при этом возможно без отрыва от трудовой деятельности, с применением дистанционных технологий.

Обучение граждан предпенсионного возраста — работников предприятий — производится для работодателей, обратившихся в ЦЗН для заключения соглашения об организации обучения своих сотрудников. При наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности такой работодатель вправе самостоятельно организовать обучение в специализированном структурном образовательном подразделении. Либо, если лицензия отсутствует, работодатель вправе заключить договор с организацией, осуществляющей образовательную деятельность и участвующей в указанной программе.

В число участников программы входят Минобразования РО, Союз работодателей, образовательные организации, центры занятости населения области, лица предпенсионного возраста, а также работодатели (физические и юридические лица), осуществляющие прием граждан данной категории на работу.

Предполагается, что до конца 2019 года в Ростовской области пройдут обучение не менее 1465 граждан-предпенсионеров.

27.02.2019, 151 просмотр.

Вернуться назад
Карта сайта
Rambler's Top100 Сайт разработан в студии
веб-дизайна Aidesign.ru