Логотип ГКУ Центр занятости населения г. Шахты
 
 
 
 
 
 
 
Государственное казенное Ростовской области учреждение центр занятости населения города Шахты

Срочные вакансии

Ответы на Ваши вопросы

Работа в России

Федеральная служба по труду и занятости

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Официальный сайт службы занятости населения Ростовской области

Режим работы: Понедельник – с 9-00 до 18-00; Вторник - с 9-00 до 20-00; Среда - с 9-00 до 18-00; четверг - с 9-00 до 19-00; пятница - с 9-00 до 16-45; суббота, воскресенье – выходные дни.Телефон «горячей линии» центра занятости населения: 22-04-81

Содействие работодателям в подборе необходимых работников.

Одно из главных направлений деятельности центра занятости населения города Шахты – это оказание помощи работодателям в подборе необходимых работников.
Специалисты консультируют работодателей, обращающихся в службу занятости, о возможностях обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам.

В службе занятости населения работодатели могут получить следующие услуги:

— внесение сведений о предприятии в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости;

— размещение информации о вакансии в электронном банке данных и подбор персонала в соответствии с заявкой;

— индивидуальный (рекрутинговый) подбор персонала;

— диагностика профессиональных и личностных качеств претендентов на вакансию;

— профессиональная подготовка работников под конкретное рабочее место;

— консультации по вопросам о труде и занятости;

— организация на предприятии временных работ;

— подбор персонала на специализированных ярмарках вакансий и мини-биржах.

Размещение вакансии в общем электронном банке данных, доступном для пользования всем соискателям, на сайте центра занятости населения города Шахты,  на сайте управления государственной службы занятости населения Ростовской области, на портале «Работа в России» даст возможность сделать качественный выбор сотрудника из большого количества претендентов.

Центр занятости, имея многолетний опыт индивидуального подхода к клиентам с использованием современных методов подбора персонала, решит вопрос комплектования кадрового состава профессионально и оперативно. Если Вы хотите в условиях нестабильной экономической ситуации в стране сократить время на подбор персонала, проведя его системно и профессионально, обращайтесь к специалистам центра занятости.

Получатели государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:
• юридические лица;
• индивидуальные предприниматели;
• физические лица.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:
Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:
• Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий.
• Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
• Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке, — работодатели — юридические лица и индивидуальные предприниматели;
• паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — работодатели — физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации;
• документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — работодатели — физические лица, имеющие иностранное гражданство;
документы, удостоверяющие личность, работодатели — физические лица, не имеющие гражданства.

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют:
• Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

 

 Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги работодателям в подборе необходимых работников

Основанием для отказа работодателю, впервые обратившемуся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является отсутствие:

  • заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
  • заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
  • заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя у работодателя — юридического лица и индивидуального предпринимателя; документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих, у работодателя — физического лица.

 

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодателя является отсутствие:

  • заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Основанием для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, а работодателю или его представителю в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.

Результат предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:
Результатом предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников является получение работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

 

Последние новости:

Архив "Новости"


Виртуальный тур по ГКУ РО ЦЗН г. Шахты

Женская занятость

Оказание содействия добровольному переселения в РФ соотечественников, проживающих за рубежом

Трудоустройство инвалидов

Адреса банкоматов банка МИнБ

Советы психолога

Напишите нам письмо!

Карта сайта
Rambler's Top100 Сайт разработан в студии
веб-дизайна Aidesign.ru